山东商务职业学院：“点线面体”四维发力，勾勒实践育人“新图景”

发布时间：2025-06-14 15:19:29 来源：与女部长一起在商务宾馆 作者：休闲

　　大众网记者 刘佳琦 报道

　　近年来，点线面体山东商务职业学院建筑工程学院坚持以“2345”工作法为抓手，山东商务将多点切入、职业众线串联、学院全面推进、力勾勒实立体提升相结合，践育通过健全“两项机制”、人新打造“三个阵地”、图景把握“四支队伍”、点线面体开展“五类行动”，山东商务持续推进志愿服务工作的职业管理创新、施策分类、学院资源盘活、力勾勒实品牌打造，践育勾勒出实践育人新图景。人新学院工作案例《党建引领“统抓融创”志愿服务，四维实践“知情意行”铸魂育人》入选中国职业技术教育学会党建工作委员会典型案例集，学院“耀青春”志愿服务队、墨色青春爱国主义教育实践团等先后获评“全国百千万结核病防治知识传播活动的优秀志愿服务团队”“‘三下乡’社会实践全国重点团队”。学院探索推行的党员服务社会模式得到社会广泛关注，先后荣获全国高校防艾基金典型项目及省市级荣誉10余项，形成了良好的口碑与持续的影响力。

　　多点切入，“两项机制”创新管理，瞄准保障“准度”

　　一是聚焦组织引领作用，建立“多层次”管理机制。将学生党支部工作向班级、公寓延伸，健全组织体系，激发支部活力。坚持有形覆盖与有效覆盖相统一，将服务队建在年级上，服务小组建在班级里，依托学院“一站式”学生社区建设，打造“志愿服务+网格管理”体系，组建“需求表达、服务发布、成效监督”三个工作系统，推动学生诉求与服务清单的及时转换，搭建“连心”微平台，实现了志愿服务事项与师生“点对点”对接。二是强化组织联动作用，建立“多梯度”培训机制。面向校内外构建起涵盖党性教育、技术技能、行业发展等多元化、开放型教育培训阵地体系，根据专题、类别等因素对培训阵地进行全面梳理、摸排，布局多条“亮点纷呈、互动互通”的精品培训线路。针对志愿者中的“小白”“骨干”不同人群，每周举办一次赋能课程，每月开展一次专题培训，每年召开一次经验座谈，不断提升志愿者专业化水平，培植志愿服务骨干力量。

　　众线串联，“三个阵地”分类施策，织紧思政“密度”

　　一是健全“四位一体”课程思政体系。注重“因时而进”的理想教育，牢牢抓住学生思想政治教育的时代主题，立足行业高质量发展进程，增强自身的家国情怀。注重“因事而化”的能力培养，积极回应学生思想关切，根据学生自身特点，依托教学资源共享平台，实现学生分类培养。注重“跨界交汇”的课堂体验，通过VR虚拟仿真技术、AR增强现实技术等创设实践应用场景，探索立体多维的课堂形式。注重“知行合一”的实训教学。依托校企各类工作室，结合实际工程项目，培养服务创新能力。

　　二是推行“9＋X”理论学习模式。“9”即紧扣“思想教育、安全管理、心理健康、招生就业、技能提升、创新创业、文化宣传、学生资助、社会服务”9项主题，“X”即动作自选，包括体验互动、技能比武、学习沙龙、头脑风暴等方式，采用“一周一主题”“一班一特色”的活动形式，实现理论课堂由教师的“单向灌输”到师生的“双向互动”。

　　三是拓展“以文化人”网络思政空间。建立新媒体矩阵，积极探索实施网络思政教育系列“微阵地”项目。通过新媒体平台，设立“大雅之堂”“追风者”等实践主题专栏，全程宣传活动进展，全景展示学习成果，打通“定制—呈现—传播”全链条宣传渠道，实现互联网与思想政治教育有机结合。

　　全面推进，“四支队伍”盘活资源，提升服务“热度”

　　一是抓班子志愿服务队，配备“强引擎”。选派党支部书记参加省驻村第一书记和工作队专班工作、省“四进”工作组，推行“一诺”“双评”机制，促进帮扶村村干部履职尽责。成立“第一书记”包村帮扶实践团、大学生返乡实践团等，加强党建带团建。

　　二是抓党员志愿服务队，锻造“先锋队”。推动“三会一课”主题新、内容新、形式新的“三新升级”，持续提升主题党日活动质效。在校内开展“师爱进宿舍、进专业、进班级、进课堂、进企业、进社团”的“师爱六进”活动，在校外按照“亮身份、创业绩、争先锋”的要求，开展“双报到”活动。

　　三是抓机动志愿服务队，树立“领头雁”。充分发挥“单兵作战”的优势，动员返乡学生、退役学生、服务队成员等利用假期、业余等闲暇时间参与社会实践活动，实现“队伍”与“达人”互学互促。

　　四是抓专业志愿服务队，打造“生力军”。邀请行业专家作为服务导师，积极整合专业团队，落实活动策划、记录复盘等各项工作，根据专业特色侧重方向，编制志愿服务项目清单，并进行项目认领，每月至少组织1次“精准服务”。

　　立体提升，“五类行动”打造品牌，彰显育人“亮度”

　　根据志愿服务具体类型，创建了“红色党建、绿色兴村、银色防疫、金色培训、橙色便民”的“五彩”活动品牌，全力打造志愿服务新亮点。

　　一是实施“红色引领”行动。结合“杨子荣纪念馆”“雷神庙战斗遗址”“胶东红色文化陈列馆”等当地红色基地，运用云端平台开展“云党课”，以“直播+点播”多角度建立“红色体验”宣讲体系，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　二是实施“绿色倡美”行动。持续深挖非遗文化底蕴，积极寻找文化传承和乡村振兴结合点。与烟台市非物质文化遗产剪纸传承人韩月湖工作室完成结对；与莱阳市东关村打造《非物质文化遗产豆面灯碗助力乡村振兴》项目，在创新性改善产品类型、畅通农村电商渠道等方面举办丰富的公益活动；定期与海阳市郭城镇战场泊村开展“校村话发展”系列讲堂；与烟台市福山区盐场村进行“美丽乡村文化提升”系列调研活动，期间，创建“甲行天下——古文字文创坊”，确定传统文化墙绘方案20余幅，打造“网红打卡地”。

　　三是实施“银色关爱”行动。与烟台市疾病预防控制中心、莱山区第三人民医院等医疗机构达成长期合作，开展防艾宣传，打造结核病防治知识传播项目。

　　四是实施“金色暖阳”行动。承办烟台市高新区职业技能大赛多个赛项，与企业共同开展岗位练兵、技艺比武活动，带动更多劳动者走技能成才之路，为推动创新型企业的建设与发展而服务。

　　五是实施“橙色先锋”行动。将装饰专业技能应用于室内甲醛等有害气体的检测中，开展的“室内空气监测者”项目为居民群众提供专业服务；与多个社区定期举办“和谐社区我创建”活动，针对沿街商铺卫生环境管理的难点，进行垃圾分类宣传和市容市貌维持的动员宣传，助力烟台市创城活动；与高新区交警第五支队建立长期“结对服务”，设置“固定日”开展“文明交通劝导”活动，橙色身影成为烟台市靓丽一景。

相关文章